Eine Trennung ist schwer – RoofersCoffeeShop®

Von The RIDGEPRO®.

So können Sie Ihre schlechten Geschäftsgewohnheiten aufgeben.

Sie sagen, dass es 30 Tage Übung braucht, um eine schlechte Angewohnheit abzulegen, und noch länger, um eine neue zu entwickeln. Jeder, der schon einmal versucht hat, mit dem Rauchen aufzuhören, kann Ihnen sagen, dass es länger als einen Monat dauert und sich der Erfolg oft erst nach mehreren Versuchen einstellt. Das Gleiche gilt für viele Praktiken am Arbeitsplatz; Schlechte Gewohnheiten können schwer zu brechen sein. Einige unsichere Praktiken sind so tief verwurzelt, dass sie von Arbeitnehmern in allen Bereichen unbewusst angewendet werden.

Hier einige Beispiele: Achten Arbeiter wirklich darauf, dass eine Leiter im richtigen Winkel eingestellt ist? Oder „beäugen“ sie es einfach, schütteln es ein wenig, um es zu beruhigen, und klettern hoch? Sichern Arbeiter ihre Werkzeuge immer, wenn sie auf das Dach steigen, oder könnte ein loser Hammer zu einer Stolpergefahr werden, die einen Sturz aus 20 Fuß Höhe verursacht? Oft verlassen sich die Teams auf ihre Intuition und das Gefühl, dass es „gut genug“ ist oder „wir sind schnell und es wird keinen Unterschied machen“. Diese Verhaltensweisen können viel zu häufig zu Beinahe-Unfällen oder tatsächlichen Verletzungen führen.

Erkenne dich selbst

Der erste Schritt beim Aufgeben schlechter Gewohnheiten oder Praktiken besteht darin, sie anzuerkennen und zu verstehen. Verfügt Ihr Unternehmen über eine Sicherheitscheckliste auf der Baustelle, die jedes Team befolgen muss? Die Besatzungen gehen möglicherweise davon aus, dass Sicherheitsmaßnahmen in der Verantwortung von Trainern oder Sicherheitsmanagern liegen und dass sie nicht wirklich darüber nachdenken müssen. Bitten Sie jeden Arbeitnehmer, seine eigenen Gewohnheiten am Arbeitsplatz ehrlich zu betrachten. Sind Werkzeuge immer gesichert, wenn sie nicht verwendet werden? Ist es jemals sicher, bei Arbeiten in der Höhe rückwärts zu gehen? Ist es in Ordnung, bei Arbeiten auf dem Dach auf das Mobiltelefon zu schauen? Ein einfaches Eingeständnis: „Ja … das habe ich ein- oder zweimal gemacht.“ Ist ein Schritt in die richtige Richtung. Als nächstes kommt der schwierige Teil.

Bleiben Sie in der Gegenwart

Es ist nicht einfach, im „Jetzt“ zu bleiben. In unserem hektischen Leben blicken wir immer auf das nächste Ding, das nächste Dach oder das nächste Wochenende. Folglich kann es fast unmöglich sein, unsere eigenen Sicherheitslücken zu bemerken, insbesondere wenn sie Teil der Alltagsroutine geworden sind. Arbeitsvorgesetzte können helfen, indem sie ein positives Verhalten auswählen, auf das sie sich einen Tag oder eine Woche lang konzentrieren möchten. Wählen Sie einen Risikobereich wie Leitern, Rettungsleinen, Werkzeuge oder Sicherheitsausrüstung wie den RIDGEPRO®. Ziel ist es, die Absichten der Arbeitnehmer zu fokussieren und das Gesamtverhalten in überschaubare Teile zu unterteilen.

Ermutigen Sie die Teams und Bauleiter, jeden Tag kurz vor Arbeitsbeginn und nach der Mittagspause „Zeit“ vor Ort anzurufen. Pause. Nehmen Sie sich ein paar Sekunden Zeit, um geerdet zu sein, schauen Sie sich um und identifizieren Sie mögliche Gefahrenstellen. Kümmere dich sofort um sie.

Spülen und wiederholen

Wie entstehen gute Gewohnheiten? Die Wiederholung des gewünschten Verhaltens führt zu einer echten Gewohnheitsänderung. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn die Nachricht beim ersten Versuch nicht ankommt. Um optimale Ergebnisse zu erzielen, senden Sie die Botschaft noch einmal laut und deutlich: Haben Sie keine Angst davor, mit Ihren schlechten Gewohnheiten Schluss zu machen. Das kannst du besser.